すぐ出社拒否ヤワな体育会系急増のウラ


企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。人事担当者は『体育会系の新人は、体はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。

■企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた

今年5月日本大学アメリカンフットボール部の選手が関西学院大学との定期戦で悪質タックルをした問題が明らかになって以降、監督コーチの独裁的かつ横暴な姿勢に世間の非難が集中している。

その矛先は、上位の者に逆らうことが許されない絶対従の体質を持つ「体育会系運動部のあり方」にまで向けられている。

これまで企業体育会系の人材を高く評価してきた。その理由は、まさに「絶対従」という部分にあった。体育会に入ると、上級生の命令は絶対的なものになる。たとえ間違っていても耐えながら従うしかない。そうした世界を生き抜いてきた学生は不条理だらけのビジネスパーソンとしての耐性を備えている、というのが企業の評価基準だった。

IT企業の人事部長日大アメフト部に対する世間の見方に違和感を抱いている。

「(関学戦での)日大選手のタックルはやり過ぎの面はありますが、ときにはプレーに乗じて相手をり倒すようなことはよくある話。アメフト経験者なら大概はそういうことをやっているのが現実です。ただ今回の日大の場合は、やり方が下手くそだった。問題はそこだけを取り上げて従や上意下達の体質が悪だからやめようということになってしまうと、結局、ヒエラキー構造からもが等のフラット組織になってしまう。それではサークルと変わらないし、体育会系学生の魅は何もありません」

試合時の暴力を肯定しているとも受け取られかねない発言だ。しかし、この人事部長暴力を肯定しているわけではない。企業体育会系学生に期待するのは、打たれ強いという耐性を備え、上から理不尽なことを言われてもぐっとこらえて仕事を遂行できるねばり強さにあるということだろう。体育会はそれを培ってくれると期待している、というわけだ。

■ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加

ところが、昨今はそんな体育会系出身でも、ストレス耐性の弱い学生が増えているという。サービス業の人事部長はこうる。

「私自身、体育会系学生というのは、礼儀正しく、根性と体があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。社会人としての基礎があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」

■「体力はあるが、心も頭も弱い」「すぐ出社拒否する」

大手住宅建設メーカー体育会系出身の採用者が較的多い。ここでも同じような現が発生している。人事課長はこうる。

「(偏差値)上位校の大学で、しかも体育会の部長をやったという学生を採用しました。ストレス耐性や協調性に加えてリーダーシップという付加価値もあるわけです。営業本部長に『体育会系でもリーダーの経験があるいい学生を採りました』と言うと、期待しているよという言葉をもらいましたが、数カ後、営業本部長から怒りの電話があったのです。『彼は君が言った性格と全然違うじゃないか。クライアントにちょっと理難題を言われただけで、それ以来しょげかえって出社拒否をしているけど、いったいどうなっているんだ』と。その後、彼に会って話を聞いたら、体育会の部長といってももやりたくないから彼が推挙されたということでした」

ストレス耐性」は体育会系出身者の強みのはずだった。どういうことだろうか。前出のIT企業の人事部長はこうる。

「(他社の)人事担当者との集まりで共通に出る意見が、昔ながらの体育会系の価値は残っているが、メンタリティが基本的に弱くなっているということです。組織に入っても文句を言わずにがまんして働くが、メンタリティが弱いのでいきなり折れてしまうと。は“体育会メンタル”には気をつけろと部下にも言っています。体はあるが、メンタルが弱いために何の予兆もなく、ポキッと折れて突然会社に来なくなる現が発生します」

人事担当者の間では、体育会系学生は一般学生べて相対的に基礎学力が低いとみられている。それでも、従順で打たれ強ければ、現場で鍛えれば一人前になると信じられてきた。しかし、耐性もなければ基礎学力も低いとなれば、採用するメリットはほとんどないことになる。

■採用していい体育会系、採用してはいけない体育会系

メンタルが弱い体育会系学生を見極めるにはどうすればよいのか。住宅建設メーカーの人事課長はこう摘する。

体育会系学生には2通りの学生がいます。ひとつは柔道部や相撲部のように大学の合宿所に入って4年間生活する。親元から離れて共同生活をしながら、自分のことは自分でやり、先輩がいろんなことを教わりながら協調性などを学んでいくのです。もうひとつのタイプは自宅から普通に通って練の後、授業を受けて、その後に練習し、休日に合宿所で練習する。このタイプは自宅では親が何でもやってくれるし、どちらかといえば自立心に乏しく、体育会系らしさが欠けるところがあります」

部外者から見ると、後者のほうが勉強時間や他の一般学生との交流もあり、文武両でよいのではと思うが、そうではないらしい。前出のサービス業の人事部長は最近の体育会系学生は「イケメンが多く、おとなしく冷めた学生が多い」と言う。

■企業が喜んで迎える“体育会神話”は徐々に崩れつつある

「かつての体育会系学生はどこか武で決してイケメンではないが、その代わり、情熱があり、バイリティにあふれていました。一方最近は、男子イケメン女子はかわいらしい人が多く、外見がスマートになった印があります。話を聞くと、育ちもいい。父親一流企業の会社員で母親大学を出ている。両親が決して飛び抜けて運動神経がよいわけではなくごく普通なのですが、子どもが3歳頃からスポーツの英才教育アスリートに育てられる。高校大学推薦で上位校に入る。スポーツ成績は全レベルではなくても、努すればある程度の活躍はできる。採用面接ではイケメンナイスガイ、体育会出身かつ上位校出身となればどこの企業クリアできる。でも、10月1日の内定式に会うと、おとなしく冷めているので、あれっ、どうしたのかなと思う。結果的に入社後に期に辞めてしまう人が少なくありません」(前出・サービス業の人事部長

確かにかつてのアスリートには、マンガ巨人の星』のように父親がガテン系、子どもハングリー旺盛でガッツのあるタイプというイメージがあるが、今ではそうでもないらしい。

体育会系出身なら企業が喜んで迎えてくれる“体育会神話”は徐々に崩れつつあるのかもしれない。

※写真はイメージです(写真=iStock.com/ChrisChrisW)


(出典 news.nicovideo.jp)


<このニュースへのネットの反応>

確かに怒らないで伸ばす系の部活増えてきてるもんな


弱くなったんじゃないと思うよ。我慢をしなくなっただけだと思う。「我慢することがおまえの仕事。耐えて当たり前だろ」の昭和的空気が重すぎて嫌なんだろ。若い世代はマインド(脳)ではなくハート(直観)に生きているよ。だから、意味のわからん社風や我慢を強いる環境はストレスが溜まるから避ける(辞める)。 命令に従わないから「メンタルが弱い」? 違うね。心に素直なんだよ。


昨今はSNSの普及でなんかあれば晒し上げされるから暴力はともかく暴言だけでアウトになるからな。下手に怒声上げればSNSで拡散されてPTAから蜂の巣にされる。


大声で叱ったり、無理難題を言ったりするほうが、頭が弱いんじゃないの? 仮に耐性があったとしても無効化するわけじゃないんだから、ストレスを受ければ少なからずダメージはあるよ。 そもそも大声で叱る必要ないし、無理難題なんて少し考えればわかる。 そこを考えられない上の人間に問題がありそう。


結局中身は「イマドキの若者は」といういつもの老人の嘆き()でした。


高校の時先輩に頭を10発以上殴られたゾ・・・。先生や先輩見ていたけど何もしなかったゾ・・・。足の指の腱が切れても練習してたから指動かなくなったし。腰痛めて立ち仕事キツくなっちまったゾ・・・。ちなみに部活やめたやつは、内申点下げられて成績を下げられたりするぞ。そして肋骨折ったり。吐くまでメシ食わせられたりする。ちなレスリング部。体力テストは74/80だったゾ。


マニュアルがないと何もできない出来損ないどもがなんか言ってるねw


出社拒否される会社側の実情をつづった記事はどこ……ここ……?


>ちょっと無理難題を言われただけ その無理難題を「残業」しなきゃいけないのに「無給」でやれ、と言われればそりゃ出社しないでしょ?片方の言い分だけを上げるんじゃなく「どのような”ちょっと無理難題”だったのか」を聞いたのなら書けよ、それを見て判断するからさ


>弱くなったんじゃないと思うよ。我慢をしなくなっただけだと思う(ぬこ 氏) 俺もコレだと思うな。少子化で競争相手が少ない&兄弟も少なく比べられることも少ない+お金も時間もかけて育ててもらえて失敗も少ない=挫折を味わう経験が圧倒的に少ない。 これに加えて、昔より格段に価値観の「種類」が増えた=逃げ道が増えた。昔の「ひとつのものに齧り付いてでも!」って気概が無い


体育系憎しと言う意思が感じられてならん記事だが、学力や体力以上に自立心が育っている事が体育会系の最大の魅力だったってのは事実だと思う。


こらえ性が無い人が増えてるのは事実でしょ。学生生活は学業のコツ解ってて身の振り方がうまい人ほど挫折も無いからストレス耐性が育たないもの。でも学校の外は「優秀なだけ」では通じない。だから挫折し、挫折の経験が無いから対処も出来ない。結果つぶれてしまう。特に最近の体育会系で忙しいとバイトで社会にふれる事も少なかろうし、小中学生の仕事体験なんてただのお客様だし。


体育体系全盛期の昔は終身雇用が当たり前で今より給料良いしパワハラの概念自体ないし、それでやめるようじゃ甘えで突然自殺が当たり前自殺1~3位を争ってた気がするが、今は前者の真逆の状況かつネット情報でブラック企業や過労*認知と概念があり自*るぐらいなら退職しようが増えて自殺率も減少、俺たちは悪くないこういう知能が低い体育体系が悪いと責任転嫁してる気がする


まあ確かに該当する体育会系は頭弱い方の奴かもな。業種は軒並みブラックやし、大学まで体育会系の部活やってて頭悪いとかあり得ないから、ちゃんと業種選んで就職しろやって話


そもそも大声で𠮟る必要がないでしょう? 部下が理解できるように説いてやればいい話。部下の適性をきちんと見極めて、うまく育てられない上司が無能。


ストレス耐性が欲しいならロバでも雇えよ。


体育会系関係ない笑、会社側に非があろうがなかろうが我に正義あり感覚で文句言う、わがままなリア充が増えただけ


体育会系に限った話じゃないと思う。少子化と売り手市場の中で、職場の理不尽を我慢することのバカらしさを知った人が多いってことじゃないか?そういう時代ってだけでしょ。


耐え忍んだ後に報われる未来が見えないから当然だわ。


そもそも上が理不尽な命令をするのが前提という時点で狂っている。




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