「正社員で事足りる」コロナ禍で派遣切りになった30代、バイト先もない実態


 新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止めに齒止めがかからない。厚労省6月5日コロナ関連での解雇が2万人を超えたことを発表。今、労働市場では何が起きているのか? 解雇にあった当事者の声、そして専門家の分析とともに、コロナ解雇の最前線を追った。

◆失職者殺到でバイト先もない。統計以上の数が派遣切り

 いつの時代も、景気や企業の業績悪化の影響を真っ先に受けるのが非正規雇用の労働者たち。今回のコロナ禍も例外ではない。

▼中島 明さん(仮名・38歳)職種:空港地上職員/役職:補助/失職理由:派遣切り/年収:320万円
20代中盤まで俳優としての夢を追い劇団での活動に邁進。これまで4つの派遣先を転々とし、空港での勤務は今年で3年目だった

◆「正社員で事足りる」減便に次ぐ減便で、空港勤務を派遣切り

「『飛行機の本数も減って、正社員だけで事足りるから今回は申し訳ないけど……』。そんな上司のひと言でハイ、サヨナラ。派遣切りに遭い、3月から無収入です」

 関西の空港にて地上職員の補助役として働いていたのは中島明さん(仮名・38歳)。通常どおりシフトに入れていた1月の手取りは19万円。その後、飛行機の減便によりシフトは削られ続け、2月の手取りはわずか5万円にまで減額。そして、一度は3月のシフトが出たものの、2月末にシフトの撤回、派遣切りを通告された。

「わずかな貯金で食いつないでいましたが、もう7月の家賃を払う余裕もない。派遣はおろか、職を失った人が殺到しているのかバイトの採用にも受からない。奨学金の返済もまだ残っているのでなんとか働き口を探したいのですが……今は唯一の趣味だったTVゲームソフトを売って、その日の食費に充てています」

 総務省が発表した4月の労働力調査では、非正規雇用の労働者数が3月比で131万人も減少。前年同月比と比較しても97万人減少している。

 4月以降、労働運動家・鈴木剛氏のユニオンにも派遣切り・雇い止めに関する相談が殺到している。

「“年越し派遣村”ができた’08年のリーマン時よりも格段に多い。しかも、リーマン時は自動車を筆頭とした製造業、金融系が主だった対象でしたが、今回はコロナによって人々の経済活動自体がストップしたため、小売りに飲食、観光、宿泊、旅客と対人サービス業全般から多岐にわたって相談が寄せられています。

 これだけあらゆる業種で派遣切りが行われているため、再雇用も当然難しい。厚労省の統計では解雇・派遣切りにあった人の数が2万人を超えたと発表されていますが、把握できていない派遣切りの数は何倍にも上るのでは」

◆客足75%減で大打撃。雇い止めを食らい、バイトを始めた美容師

▼丸山智広さん(仮名・38歳)職種:美容師/役職:チーフ/失職理由:雇い止め/年収:360万円
専門学校卒業後、美容師一筋。離婚歴があり、月3万円の養育費の支払い義務があるが、収入減で支払えずカードローンに手をつけた
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 理美容業界も自粛の影響を大きく受けた業種のひとつ。美容師の丸山智広さん(仮名・38歳)は3年間勤めてきた店の売り上げが4分の1に激減し、3月中旬に仕事を失った。

緊急事態宣言が発令されて1か月の5月上旬、1年更新の契約社員でしたが、社長から来年度の契約はできない旨を告げられました。『週1~2日の勤務でよければ残すこともできる』と言われましたが、それで生活できるわけもなく……」

 慌てて次の働き口を探すが、求人サイトで見つけた美容院はどこも募集を中止していたという。

「美容院は全国で倒産ラッシュですよ。今は新人時代に世話になった先輩に泣きつき、その方が経営するサロンなんとか働かせてもらってます。しかし、ここも経営が苦しく出勤は週3日だけ。仕方なく食品工場でも週3日バイトを始めました」

 美容師の仕事とバイトの給料を合わせても月収は18万円。収入は5万円も減ったが、労働時間は月60時間近く増え、3月以降10㎏も体重が落ちたという。

コロナ収束後、美容師の需要が回復するかは未知数だし、その頃僕はもう40代。雇い止めされてからずっと考えてるんですが……僕の人生が今後浮上するプランがまったく思い描けないんですよね」

 ただでさえ不安定な就労状態を強いられる非正規雇用者を襲った、コロナ解雇の嵐。光が差す日はいつになるのか……。

【労働運動家・鈴木 剛氏】
全国コミュニティユニオン連合会会長。労働組合が再建した企業等の役員を務めている。著書に『中高年正社員が危ない』(小学館101新書)など

<取材・文/週刊SPA!編集部>

―[コロナ解雇の衝撃]―


中島 明さん(仮名・38歳)


(出典 news.nicovideo.jp)


<このニュースへのネットの反応>

美容師ならお店に行くのが大変な施設や居宅へ高齢者への訪問サービスが今は引っ張りダコだから事業のチャンスがあるね。俳優志望の人は飯さえ食えりゃ夢を見続けるってんなら介護職員になって人間臭さを勉強するのも手じゃないかな?現実を見る良い機会になると思うよ。


何でもかんでも自己責任と言うのは良くないと思うけど、派遣ってそういうものなんじゃねーの?


まあ、派遣社員なんて、派遣先の会社側から言ってしまえば、いくらでも替えの利く存在な訳だしなぁ。 他人よりも自分とこの従業員の方が一番よ。 それに、あくまでも手の足りない所の補助的なもんだし、要らなくなったら、即ポイよ。


何を今更、としか。派遣とはいつでも好きな時に切れるからこそ必要とされるのです。文句を言うなら正社員になっておけば良かったね、ということです。今までアベノミクス効果でいくらでも正社員になる道はあったのですから。国も支援するならこんな方々ではなく真っ当な暮らしをされている方々を支援すべきではないでしょうか


仕事がない?いやいや、アマゾン倉庫は募集してるよ。いつでも人手が足りないからね。https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67580


そりゃ労働力を調整し易いように雇うのが派遣社員だ*ぇ


「嫌になったらいつでも辞められる」「いらなくなったらいつでも切れる」これは双方にとってのメリットなわけで、何も一方的に使い捨てられるものではないよ。それがどうしても嫌なら最初から正社員、せめて直雇を目指すべきだった。ただ、今は法律上5年以上同じ派遣元で働いた派遣社員は無期雇用になることができるから、それにちょっと足りなかった人は少し気の毒だな。


5年で無期雇用転換も有るし、そうなる前に新型コロナを大義名分にして非正規は切られる事もあるだろうな。非正規は5年が近づいたらいつ切られてもおかしくない覚悟が必要だな。


派遣だからこんなもんって言ってるけど、派遣切りするような会社は正社員でも簡単に投げ捨てるよ。リーマンショックの時も東北大震災の時もそう、ちゃんとした会社は派遣だろうと切らない替えが効くとかいつの時代の話してんのって


美しい社会ですね。


無期転換なんて建前だけなんだよなぁ


30過ぎて夢追ってるからじゃないの?目を覚ませよ。


正規社員まで簡単に切る様な会社は、会社がヤバいでしょう。そんな会社は安泰な内にとっとと辞めて次を考えた方がいいんじゃない?


実際は選ばなければいくらでも仕事はあるぞ。ないとかいうのは選んでるからだよ


2人目は気の毒な面もあるけど、一人目はなぁ。38にもなって派遣で、趣味がゲームって。夢破れて無気力だったのか知らないけど、そんな事してないで資格取る勉強でもしろよと。コロナが無かったとしてもその内こうなってた気がする。


そりゃあ正社員の雇用を切ると労働組合がうるさいから非正規雇用を増やすわけで、本来企業にとって従業員と言う物はサービスを生み出すための設備でしかない訳で、需要が細れば生産調整の為に雇用を切るのは当然なのです


むしろ正社員ですら泣く泣くきられるかもしれない情勢なのに派遣ばっか取り上げないでくれよ


大丈夫、5年ニートしてる俺よりは、未来あるから。確かにこの人は無職かもしれないけれど、それでも人と会話できて数ヶ月働けてたならきっとどこでだって働けるよ。職が無くなったのもこの人に問題があったわけじゃない。コロナが悪かったんだ。だから、強く生きてくれ。


大きな不況が来た時に意地で社員抱えたままだった会社とかあっさり潰れたからね。あんな波を何度も経験してる企業からすると、人数を調整する枠は欲しいだろう。日頃から社員に還元してる会社ほど簡単に潰れていくの皆が見ちゃったしな。


派遣切り云々は別として、30代後半で1年程度食い繋げるくらいの蓄えが無さそうなのに驚いた。私も40で転職するまでは年収がギリ300万程度だったけど、500万ちょっとの預金はあったぞ?普通に趣味にもお金使ってたし、頻繁ではないけど飲み会とかもやってた。


派遣に対して善し悪しの意見は様々あると思うけど、「派遣だから」という理由で人として扱わないような会社はマジでどうかしてる。一時期派遣続けていたけど、「お前は派遣だから名前を覚える必要は無い」「派遣のお前らは俺たちの言うことを大人しく聞いていれば良い」とか面と向かって言われたわ。意地で逆に3年満期までいてやった。


派遣ってのはそもそもそういうもんだしなぁ。ただそういうもんだからこそ正社員より賃金等良くなきゃおかしいはずなのに現実は…


田舎に来れば、外で働くのいっぱいあるぞ


契約してる派遣会社からすぐ次の仕事来るでは?


次の仕事斡旋しないのは派遣会社の責任だわな


こう言ってはなんだが、企業によっては派遣は切られるの前提みたいな扱いしてる所もあるからな・・・実質トカゲの尻尾みたいなもんだ。もちろん正社員と同じくらい大切にしてくれる会社もあるにはあるが・・・残念ながらそういった企業は少数派なんだ。


今の会社もそうだし、前の会社もそうだったけど派遣に対しての上の人間の扱いってアルバイト程度だな。一応自分は正社員だから自分の前では派遣の人のことひどいこと言いまくってるし。


こういう記事で絶対出てくる奨学金。なんなん?


草 自己責任やろもっと頑張れよ


そんな仕事無いのは首都圏だからかしら地方は良い仕事がいくらでもあるのに……無学無資格の私ですら派遣で月26万貰ってるぞ


正社員を取り上げないのはなんだかんだである程度の保障(失業保険等)が約束されているからだと思われる。正社員経験があるだけでも再就職楽なんだよ。非正規雇用でどんだけ長く働いても正規雇用経験ないのはーって分からん理由で蹴られるし。


こうなるから派遣というシステムは長い事禁止されてたんだよ。解禁するにしてもせめて時限立法でやっとけば良かったものを、不治の病を抱えてしまった。


俺もリーマンのときに4年で派遣バイバイ喰らった口だけど、チャンスがあるときに正社員枠を貪欲に狙う方がいいゾ。。。派遣先が次の仕事斡旋すると言っても、こういう状況じゃそれなりの給料で即日決定するのはそれこそ今の現場でエースレベルの切るが惜しい人や、身体の頑丈で力仕事汚れ仕事OKな人とかだ。


社会風潮で派遣のが新しい生き方とか大々的に取り上げられた時代あったからそこから抜け出せない人もいるし


美容院とか床屋とか普通に多すぎだとは思うんだよなー、コンビニかよって思うくらいあるもん


1982年生まれの人を見かけないんですよね、どこ行っても。


>ゲストなお仕事を選ばず受け子してて捕まったら仕事は選べと言われる模様。おかしいね。きちんと選ばずに仕事してるはずなのにね


手取り約20あってロクに貯蓄無いとか、貯金使い切って家賃払えなく(生活レベルを落とす為の引っ越しすら出来なく)なってから途方に暮れるとか、養育費カードローンとか、もうちょっと何とかならんかったのか感。 これじゃ正社員だったしても倒産や解雇されりゃ結局同じ道辿るだけな気が。


社会的問題それはそれとして、自分の人生には誰も責任とってくれないから、悔いのないように、生きようね!


この手の記事は決まって日刊SPA!が書いてるという事実


日本人の4割が非正規なので日本のオワコン化が進む進む(笑。


>>よっと 受け子は仕事じゃねーよ。それが仕事ならそこらの人から強盗なり脅迫して金銭得ればいいだろどっちも犯罪なんだから。


派遣はそもそも人という資源を効率よく使い捨てる潰すのが前提だから正社員は会社から見たら切り捨てられないから煙たがられる自分でやっていく力が無いなら正社員を無難に目指すのがいいがそれが出来たらこんなに派遣だらけの世の中になってない、つまり下の世代は上の世代に使い潰しにされる運命 どこまで足掻いてもその運命から逃れる事が出来る者は多く無い


蓄えとか言ってるヤツ。ぼっちアピール楽しいですか?w


そして派遣だろうと正社員だろうと根本的な問題として賃金が余りにも低い癖に払う物価が上がる事に無頓着 政治に意見も参加もしないから政治家のいいおもちゃ件実験台にされて他国に利用されている現実を認識して日本の中でなく 株などの知識や実用的な資格、或いは将来性と備えを持つ事に時間労力を使うべし引き困ってる暇なんて無いぞ 無残な最期を遂げたいなら別だが


不安定なうえに低賃金とか搾取する側は悪魔に魂売り渡してるよな。阿鼻地獄当たりで未来永劫苦しみ抜いてくれ


派遣の契約する時にフレーバー感覚ですぐ切られるリスクありますよーって察さないのかな?見通し甘くない?


いつでも切っていいようにするための派遣なんだけどね。そのため紹介会社に払う金額は正社員よりかなり高いお金が払われてる。ただ手元に来るお金は大概ピンハネで大したことないんだけども・・・


派遣の世話になったことないから分からんが、仕事切られたらすぐ次の派遣先を斡旋するのが派遣会社の仕事じゃないの?それとも次の派遣先が全然ない状態なんだろうか。


无派遣社員


派遣切りが当たり前でも、切られても次の仕事を見つけてくるのが派遣会社の使命じゃないの?何のための中抜きなのか意味不明。派遣切りされた個人を責める前に、その人が登録している派遣会社が責められるべきだと思う。世間の風潮がおかしい。


むしろ誰にでも出来る仕事の方がたくさん募集してると思うんだが。今人不足だよ。


>>omega11  一昔前のグッドウィルみたいな一現場いくらみたいなのでなけりゃ派遣は低賃金どころか時給だけ見れば相当高時給だぞ


新自由主義経済売国奴の自公政権に期待しても無駄OECD加盟国でぶっちぎりの最低賃金なので働きたければ海外に日本に居たければ堂々と自己責任で生活保護でコロナ氷河期をしたたかに生き残れ


なんかこんなトコで収入自慢してるさもしいのが何人かいるな


バイト先もない(選り好み)


この手の記事に必ず自己責任論みたいなの湧くけど、若者の結婚離れだの無責任に揶揄っておいて絶対少子化ガー孤独死ガーとかのたまうどっかのアレみたいだな。


30代男性で五体満足で仕事が無いってwじゃあもう自宅警備員になったほうがいいと思う


世界大戦に首つっこむ前のアメリカよりは全然マシっぽいなあ。結局最終的に食い詰めた国民の捨て所として、戦争を利用してるのがアメリカの本質だもの


介護系とか普通に求人出続けてるはずだが、ほんとに求人ないですか?


>>gpzerotwo、ななし  勘違いされがちだが派遣会社の仕事はその名の通り(人手を求めてる企業に対して)人材を派遣する事であって仕事を斡旋する事ではないぞ。


こういう時に、ノーリスクで人員整理するための派遣だろうよ。建設業も正社員減らして派遣に置き換える会社増えてきてるぞ。


共産主義革命を起こすといい


求人自体はたくさんあると思うけどな。ただまぁ派遣で仕事が無いのは派遣会社が無能としか言えない。


派遣だけじゃなく、正社員もコロナを理由に職を失ってるんだよなぁ…


自己責任って言葉君たち好きだなぁとしか思えんな


リーマンショックの時は派遣切ったけど、派遣残して社員切った方が安く済むことに気が付いたからね。今は正社員も切るよ。


雇い止めの場合、在籍交渉とかできるけど、期間が年単位で必要だったりするからね。そこら辺をわかっていて、1ヶ月以下の契約に切り替えて雇用する企業もあるんだよ。しかも会社が大手の場合、報復などを恐れてるのか労働組合も弁護士も動きづらいからね。だから失業保険二カ月延長措置があるのかもしれない。今はホントに厄介。


ただ派遣の契約満了は半年働けば3か月でるはずだから急場は凌げるけど、賃貸で中々仕事がない人はコロナ禍でかなりヤバい気がする。


まーた自己責任ガイジがシュバってる


あくまで*中小企業の話とか思うでしょ?上場企業に派遣されてたらちゃんと法令遵守して安泰と思うでしょ?ところが実際は契約を同伴させなかったり勤続年数を虚偽報告したりやりたい放題で酷い目にあったよ。コンプライアンスなんて毛ほども気にしてない。その割には辞める時、いてくれないと設計進まんとか言うし。


経営状態が悪化したら派遣を切ればいいやって安易なことやってると、経営者が努力も工夫もせず、競争力がどんどん落ちる気がする。


派遣同じとこにお願いしたら3回連続で緑内障や腰の持病付き貰ったことあってちょっと頼みずらいんだよなぁ、現場の人からも揶揄されたし


そりゃまぁ…派遣は雇用の調整弁ですし…優秀なのは正社員として雇い入れますし


労働者が仕事を選ぶのなんて当たり前だろ。会社だって労働者を選んでるんだから。選ばなければ仕事はいくらでもあるというなら、人手不足と叫ぶ会社だって労働者と待遇を選ばなければいくらでも採用できる。さぁ、50代の引きこもりを年収1000万で雇いますって言いなよ。


これまで最後の砦だった接客業が真っ先に*でるのが痛い。接客業を厭わない人に、さすがに自己責任論は当て嵌まらないよ




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