電話1本で解雇された54歳男性、キムチ販売で一時しのぎ「このままでは路頭に迷う」

新型コロナウイルスの感染拡大により、休業を余儀なくされたホテルやレストランなどの倒産が相次いでいる。 厚労省は4月27日、新型コロナ関連で、1月末から4月27日までに解雇されたり、雇い止めにあった人が全国で3391人にのぼり、うち2000人以上が4月に入ってから解雇されたと発表した。 大阪市在住の朴敏用(54歳)さんも突然、正社員として勤めていた飲食店から解雇された。 タクシー事業を展開す…

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「有休とれ!」コロナショックで会社が強制、「どこにも行けないじゃん」嘆く労働者

新型コロナウイルスの影響で、企業活動に大きな影響が出ている。必然、働く人にもしわ寄せがきている。 旅館の客室係をしているという女性は、弁護士ドットコムのLINEに「客数が減った」と体験談を寄せた。 「今月はもともと9日の休日数でしたが、お客さまが来ないので、追加で有給休暇も4日とるように言われました」 同僚とは、「コロナが終わったあと、有休がなくなったらどうするんだ」などと話をしているそう…

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在宅勤務中に上司から出社命令 与えられた条件が「バイオハザード」

(hanohiki/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです)ツイッターユーザーのダーウィンズかなべるさんが22日、在宅勤務の中、上司から来た指令をツイートした。その内容にリプライ欄では「どうかご無事で…」といった声が寄せられている。■まさに「バイオハザード」 上司から、在宅勤務中申し訳ないが仕事に必要な道具を会社で受け取って持ってきてほしい。会社内で昨日感染者が見つ…

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コネ入社した新入社員の仕事ぶり。取引先から「うちの子大丈夫?」

 4月になり各企業には新入社員が入ってきた頃。とはいえ、現在はコロナウイルスの影響で在宅勤務となり、あまり接する機会がないという人も多いかもしれない。  入社までのルートは人によって違う。新卒採用はもとより、就職・求人サイトから応募した人やヘッドハンティングされて入社した人。なかには両親や、その取引先企業の紹介で入社した人もいるだろう。縁故採用、いわゆる“コネ入社”というヤツだ。今回は、コネ入…

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緊急事態宣言でも「稟議申請・決裁は紙」が3割 「押印の文化が根強く,オンライン決裁の妨げになっている」という人も

エイトレッドは4月20日、「テレワーク時の稟議の実態」に関する調査結果を発表した。調査は、4月15日~16日に同社運営「ワークフロー総研」を通じインターネット上で実施。東京にあるテレワーク導入企業で働く会社員324人から回答を得た。 現在、勤め先での主な稟議の申請・決裁方法を聞くと、最も多かったのは「システムでの申請・決裁」で43.5%。次いで「紙媒体による申請・決裁」(31.2%)で、約3割…

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新人が育たない職場あるある「見て覚えて」→「なんで聞かずに勝手にやったの?」に共感多数 

新入社員が入社して約2週間。新型コロナウイルスの影響で新人研修もままならない職場も多いだろうが、そんな障害のあるなしに関わらず"新人が育たない職場"は存在する。ガールズちゃんねるに4月13日、「新人が育たない職場あるある」というトピックが立った。トピック内には、 「常に上から目線」 「老害がキツい」 「お局がヒステリーに威張りすぎ」 など、人材育成という重要な仕事がまったく機能していないこと…

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「早く出社したい」会社員たちの声。自宅は安らぎの場…じゃなかった!?

 4月7日、ついに「緊急事態宣言」が出された。今後の仕事への影響が気になるところだろうが、すでに首都圏など大都市のオフィスワーカーたちは、“リモートワーク”に移行している。  そもそもリモートワークは、政府が音頭を取って進めてきた「働き方改革」の一環であり、「集中できる」「無駄な時間がなくなった」という声もある。筆者のまわりでは、早いところでは2月下旬頃から“自宅で仕事をする”人たちが増え始め…

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新入社員「働かせてほしい」「先輩は隔日勤務なのに...」 コロナ禍で本音ツイート続出

新年度が始まり3週目に入った。例年であれば、研修を終えた新入社員が各職場に配属される、といった光景がみられる時期だが、今2020年の春は新型コロナウイルス感染拡大の影響で、自宅待機になったりオンラインを使ったリモート新人研修を受けたりしている新入社員も多いようだ。自身が新入社員だとしてツイッターで情報発信している人の中には、「(待機ではなく)働かせてほしい」と意気込む声がある一方、先輩らはコロナ…

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新入社員を泣くほど追い込む圧迫研修。キレた新人と暴力沙汰まで…

 今年は新型コロナウイルスの影響で入社式を中止、そのまま新人研修を始める企業が多い。単に仕事を覚えるためだけでなく、その会社にふさわしい人材を育成する目的で行われているが、なかには“圧迫研修”と呼ばれる厳しいプログラムを実施するところもある。 「今はどうかわかりませんが、30代後半まで勤めていた中堅飲食チェーンも研修では新人をとことん追い込んでいました」  そう話すのは、現在は水処理会社に…

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グリー、テレワーク推進で「オンライン飲み会」の補助制度をスタート 1人月3000円まで

 COVID-19(新型コロナウイルス感染症)の拡大によりテレワークが広まるなか、ゲームメーカーのグリーは「オンライン飲み会」の補助制度を始めました。4月6日からスタートしており、社員からは好意的に受け止められているようです。 【飲み会の様子】  グリーでは在宅での勤務、いわゆるテレワークを「オンラインオフィス勤務」と呼び、すでに2月中旬から順次開始しています。しかし、オンラインでの業務では…

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