ミッチーの気まぐれ日記

　40～50代の失業、数値には反映されない“新型”の無職中年が今、増加の一途を辿っている。現役世代を突如として奈落の底に突き落とす“社会の落とし穴”はいかにして生まれたのか!? ◆うつで非正規→無職。「社会に戻るのが怖い」 ●秋吉友道さん（仮名・49歳） 　2年前から無職状態が続く秋吉友道さん（仮名・49歳）も、うつが転落のきっかけだった。家電メーカーで働いていた37歳のときにうつを発症。…

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ブラック企業は従業員をボロ雑巾のように使い捨て、働けなくなったら容赦なくポイ捨てする「悪魔のような経営者」が生み出すという印象を持っている人は少なくないと思います。従業員は常に被害者であり、とくにスキルも経験も乏しい、新卒入社の若者にとっては「ブラック企業など、絶対に入社したくない！」という強い気持ちを持っている人も多いのではないでしょうか。 しかし、筆者は必ずしも経営者だけの責任ではないと考…

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　ここ数年で大きな問題となっている「ブラック企業」。上司からのパワハラやセクハラ、手当の出ない残業や違法な残業時間など、多くの人を苦しめる会社が浮き彫りになっています。 ※イメージです 　今回は、そんなブラック企業を辞めた男性に送られてきた、元上司からのLINEをご紹介します。 　小林隆盛さん（仮名・26歳）は、大学卒業後に就職した会社で上司からの繰り返されるパワハラや、手当のない残業や休…

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　昨今、長時間労働を強制したり、パワハラ上司を野放しにするようなブラック企業を社会問題として是正していく風潮があります。いったん悪評が拡散してしまうと、以降の企業活動に支障をきたすこともあり、多くの企業で社員を大事にする「働き方改革」を進めています。 ※画像はイメージです（以下同じ） 　とはいえそんな世の中の流れなどつゆ知らず、依然として旧体質が変わらないブラック企業も存在し続けているよう…

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　若年層を中心に非正規雇用が増加し、中には働いても暮らしていくのが苦しい「ワーキングプア」の人たちも、劣悪な労働条件の「ブラック」と呼ばれる企業で働かざるを得ない若者もいる。 　いまから90年以上前、「本屋の街」東京・神田の書店2店で少年店員たちが起こした待遇改善を求めるストライキは世間を驚かせた。表面的には短期間のささやかな動きだったが、さまざまな背景があり、日本の労働事情が大きく変化してい…

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（Ja’Crispy／istock／Getty Images Plus／写真はイメージです）過酷な労働を強いられ、差別的な言葉にも歯を食いしばり耐えていたという男がいる。その怒りは職場を辞めた後も鎮まらず、男はその雇い主に会いに行くことに。しかし対面が叶わなかったことから激高し、関係のない娘に襲いかかりケガを負わせた。■元職場に向かった男英国・ニューカッスルにあるピザ屋で働いていたことがあるヴァ…

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世界を震撼させている新型コロナウイルスに人類はどう立ち向かえばいいのか。 その答えを東名阪や北海道、福岡県にストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」をフランチャイズ展開する会社の役員が提示してくれました。詳細は以下から。 まず見てもらいたいのが求人情報サイト「engage」に掲載された株式会社つながりの採用・求人情報（魚拓）。「Dr.ストレッチ」を展開している会社です。 社名の由来の一つに「人…

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退職者の多い会社の特徴とは何だろうか。例えば、会社が驚愕レベルの負の遺産を抱えていて、それを従業員がふとした拍子に知ってしまったら……。きっと、早めに身を引こうと考える人は多いはずだ。企業口コミサイト「キャリコネ」には 「2000人の営業員が残りの8000人を食べさせている。はっきり言って異常。優秀な人ほどバカらしくなって辞めていく人が多い」（コンサルティング営業、20代後半男性、正社員、年…

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期待に胸を膨らませて入ったはずの憧れの会社。入社してみたら理想とは全く違った……という経験を持つ人もいるだろう。 中には早々と見切りをつけ退職し、新しい道に進む人もいる。今回は企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた投稿の中から、さまざまな「退職理由」を紹介する。【参照元：キャリコネ】 「ファミリー経営会社、身内に甘く他人に厳しい。社風が宗教っぽい」 「労働量と比例しない報酬、特化したスキ…

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