「履歴書の性別欄なくして」トランスジェンダーの訴え 面接でカミングアウト強いられ

性的マイノリティの当事者らが6月30日、履歴書から性別記入欄をなくすよう求める要望書を経済産業省などに提出した。 履歴書の性別欄があるために、戸籍上の性別と性自認が異なるトランスジェンダーの人たちは半強制的にカミングアウトをさせられており、面接で執拗にセクシュアリティのことを聞かれるなどの事態が起きている。 提出後、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いた当事者の佐藤悠祐さん(28)は「…

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受刑者エイズ発症、検査結果知らせず1年以上放ったらかし 刑務所に「人権侵害」を警告

服役中にHIV(エイズウイルス)検査を受けた50代男性受刑者に陽性の1次検査結果を伝えず、2次検査を受けさせなかったことが人権侵害にあたるとして、神奈川県弁護士会は先ごろ、横浜刑務所と八王子医療刑務所(現・東日本成人矯正医療センター)に対して警告した(6月11日付)。 男性はエイズを発症して治療中だ。適切な治療が受けられずに、発症したことが人権侵害にあたるとする。 ●最初の採血から約1年2カ…

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海外で「売春婦」と呼ばれた日本人 差別の根本を語った言葉に気付かされる

『人種が違う』というだけで起きる差別の歴史は古く、残念ながら現在でも根強く残っています。誰もが被害者にも加害者にもなり得る人種差別。人種間にかぎらず、差別そのものがなくならない理由や要因は、長い歴史の中で複雑に絡み合い、ひと言では簡単に説明できません。しかし、尾添(@ozoekkk)さんがTwitterに投稿した体験談を読めば、差別問題解決のきっかけがつかめるのではないでしょうか。『叔母と私と、…

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人種差別の定義は4つある。加担しないために理解しておこう

人種差別は、有色人種の人々の安全と幸福を害する疫病です。人種差別の結果としてさまざまな不当な事実を始終目にしていると、はっきり言えることが1つあります。それは、「人種差別主義者でない」だけでは不十分であり、積極的に人種差別に反対すべきだということです。この2つの違いが良く分からない人のために、詳しくご説明したいと思います。人種差別の定義まず、人種差別にはいくつもの層があることを理解しておく必要が…

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経済的には男も女も性的な中性者に均等されてゆく状態のなかから、ジェンダーの姿を解きはなす

『ジェンダー 女と男の世界』(岩波書店) 著者:イヴァン・イリイチこの本を解くキイ・ワードは、題名にもなっている〈ジェンダー〉という言葉だ。イリイチはこの言葉に、過剰な概念やら微妙な思い入れやら、思想的な強調やらを、いっぱい詰めこんでいるので、なかなか汲みつくせない含みをもっている。わかりやすくたとえてしまうと、むかし親たちが、こんなときもっと男手があったらとか、女手があったらとかとよく言ってい…

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三重県、LGBTなど性的少数者への差別を条例で禁止へ 「カミングアウト強要禁止」「具体的な内容はこれから検討」

 三重県が、性的指向や性自認に関する差別を条例で禁止する方針を固めていることが分かりました。 【三重県の公式サイト】  三重県への取材によれば、LGBTといった性的指向や性自認の多様性を尊重し、差別や誤解などの課題を共有するための条例を検討しているとのこと。性的指向のカミングアウトを強要したり、本人の許可なく性的指向を第三者に暴露したりといった問題行為を禁止する方針です。  具体的な内容に…

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